Ringkasan Kebijakan dan Prosedur Penggunaan Hak Suara

Objektif

Perusahaan semestinya memiliki tujuan untuk memaksimalkan kepentingan pemegang saham dan dengan demikian berkontribusi pada ekonomi. Pemegang saham adalah pemilik utama perusahaan.

Eastspring Investments berusaha untuk menambahkan nilai bagi nasabahnya dengan melakukan investasi secara aktif melalui keputusan manajemen portofolio, melalui penggunaan hak suara terhadap resolusi di Rapat Umum Pemegang Saham (“RUPS”), dan dengan menjalin komunikasi dengan manajemen perusahaan. Kami melakukan pertemuan berkala dengan perusahaan. Ini memungkinkan kami untuk memantau perkembangan dan kemajuan perusahaan dari waktu ke waktu.

Kebijakan Penggunaan Hak Suara

Kebijakan penggunaan hak suara kami berdasarkan pada beberapa prinsip.

Secara umum kami mendukung manajemen perusahaan. Namun, jika perusahaan tidak dapat memenuhi standar ekspektasi kami, kami akan mengajukan usulan perubahan-perubahan yang diperlukan. Perubahan tersebut dapat beragam mulai dari penyusunan strategi baru sampai dengan penunjukan manajemen baru ataupun pimpinan direksi yang baru.

Kebijakan Penggunaan Hak Suara yang aktif dan berdasarkan informasi merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari filosofi investasi kami. Penggunaan Hak Suara tidak boleh dipisahkan dari kegiatan investasi yang mendasarinya. Dengan menggunakan hak suara kami, kami berusaha meningkatkan nilai investasi dan melindungi kepentingan kami sebagai pemegang saham. Kami mempertimbangkan masalah yang ada, bertemu dengan manajemen jika perlu dan memberikan suara yang sesuai. Kami akan selalu berusaha untuk membahas resolusi yang yang mengundang perdebatan sebelum memberikan suara kami untuk memastikan bahwa tujuan kami dipahami dan suara kami diberikan untuk kepentingan terbaik nasabah kami.

Kami bisa menggunakan penasihat untuk membantu proses penggunaan hak suara. Namun, kebijakan dan saran dari penasihat ini tidak diikiuti secara otomatis. Kami melakukan penilaian dan analisis sendiri, dan memutuskan setiap resolusi RUPS berdasarkan manfaatnya dalam konteks prinsip dan kebijakan penggunaan hak suara kami.

Konflik Kepentingan

Keputusan penggunaan hak suara mungkin menimbulkan konflik kepentingan di antara nasabah dengan perusahaan dan karyawannya. Kami perlu mengatur langkah-langkah tertentu untuk memastikan dan membuktikan bahwa keputusan penggunaan hak suara kami adalah untuk kepentingan terbaik untuk nasabah dan tidak terpengaruh pada konflik kepentingan. Situasi yang memungkinkan konflik kepentingan akan dirujuk kepada Unit Kerja Kepatuhan untuk solusi penyelesaiannya, dan jika diperlukan akan ditindak lanjuti sesuai dengan aturan yang berlaku.